Wan Büyükşehir Belediyesi’ne 15 Şubat’ta kayyım atanmasının ardından belediye çalışanlarına yönelik baskılar artarken, duruma tepki gösteren Eşbaşkanlar Neslihan Şedal ve Abdullah Zeydan, kayyım yönetimiyle birlikte liyakatsiz atamaların yapıldığını, personelin keyfi olarak yer değiştirmeye zorlandığını ve özellikle kadın çalışanların angarya işlere yönlendirildiğini açıkladı. Wan Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan kadın personellerin istemleri dışında belediyeye ait olmayan başka kurumlara temizliğe gönderildikleri ileri sürüldü. Kadın çalışanların valiliğe bağlı olan bir kuruma tuvalet ve bazı eklentileri temizlemek amacıyla görevlendirildikleri, bunu kabul etmemeleri üzerine ise, haklarında tutanak tutulduğu iddia edildi.
İddialar üzerine X hesapları üzerinden bir açıklamada bulunan Wan Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanları Neslihan Şedal ve Abdullah Zeydan, kayyım atamalarının yalnızca siyasi bir müdahale olmadığını, aynı zamanda belediyedeki kurumsal yapıyı ve çalışanların haklarını da doğrudan hedef aldığını belirterek, yapılan uygulamalara sert tepki gösterdi.
ÇALIŞMA KOŞULLARI
DEM Parti yönetimi olarak belediyeleri devralırken, daha eşitlikçi, çoğulcu, herkesin hakkına hukukuna saygılı, kimseyi kayırıp, kimseyi ötekileştirmeyen bir yönetim anlayışı ile belediyeleri yönetmeye çalıştıklarını ifade eden Eşbaşkanlar, “Bu anlamda Van Büyükşehir Belediyesi’nde en çok hassas davrandığımız konuların başında da belediye çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, çalışma koşullarının düzenlenmesi hususuydu. Elden geldiğince çalışanları görüş farklılıklarına bakmadan en verimli düzeyde çalışmalarını sağlama çabası içerisinde olduk. Kayyımların 8 yıl boyunca bu alanda yarattığı tahribatlara, insan kayırma, liyakatsizliği ön plana çıkarma, sürgün ve angarya çalışma koşullarını yaratma gibi durumlara aldırmadan kendi bildiğimiz daha verimli, çalışma barışını sağlamaya dönük bir perspektifle yönetimi sürdürdük” dedi.
BELEDİYE DIŞINA SÜRGÜN
Eşbaşkanlar, özellikle kadın çalışanların belediye dışına sürgün edilerek valiliğe bağlı kurumlarda temizlik işlerinde çalışmaya zorlandığını belirten Şedal ve Zeydan, “Kadın çalışanların görev tanımları hiçe sayılarak, tuvalet temizliği gibi angarya işlere yönlendirildiği, buna karşı çıkanlar hakkında tutanak tutulduğu bilgisi bize ulaştı. Bu kabul edilemez bir uygulamadır” diye belirtti.
Kayyım yönetiminin belediyede çalışma barışını bozan politikalar izlediğini vurgulayan Eşbaşkanlar, çalışanların keyfi görevlendirmelere ve mobbinge maruz bırakıldığını dile getirdi.
‘HUKUKSUZLUĞA SESSİZ KALMAYACAĞIZ’
Van Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanları, kayyım yönetiminin yalnızca belediyenin kaynaklarını değil, aynı zamanda çalışanların haklarını da gasp ettiğini belirterek, bu uygulamalara karşı sessiz kalmayacaklarını vurguladı.
“Kayyım politikaları, çalışanları sindirme ve yıldırma amacı taşıyor. Belediyeyi halkın iradesinden koparıp, emekçileri keyfi uygulamalara maruz bırakıyorlar. Ancak biz bu hukuksuzluğun karşısında duracağız” diyen Eşbaşkanlar, belediye çalışanlarının haklarını sonuna kadar savunacaklarını ifade etti. Son olarak, belediye bürokrasisinde yer alan yöneticilere de çağrıda bulunan Şedal ve Zeydan, “Daha önce de belirttiğimiz üzere Van Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanları olarak, belediyede olup bitenleri yakından takip ediyor, yaşanacak herhangi bir hukuksuzluğun önünde tüm gücümüzle duracağımızı bir kez daha belirtiyoruz. Bu hukuksuz girişimlere ortak olmayın, çalışanlara yönelik baskılardan derhal vazgeçin” dedi.
MA
