Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Sağlık-İş) İzmir Şubesi, Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Hastanesi çalışanlarının, çalışma koşullarına ve yönetimin uygulamalarına tepki göstermek için rektörlük önünde basın açıklaması yaptı. Açıklamaya çok sayıda sağlık emekçisinin yanı sıra Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Ege Bölge Başkanı Hayrettin Çakmak da katıldı. Çakmak, Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi yönetimine yönelik eleştirilerde bulunarak, çalışanlara ilişkin uygulamaların sona erdirilmesini istedi. Çakmak, aksi durumda TÜRK-İŞ’in konuyu yakından takip edeceğini ve gerekli girişimlerde bulunacağını ifade etti.
‘YILLIK İZİNLER FİİLEN ENGELLENİYOR’
Ardından konuşan Sağlık-İş İzmir Şubesi Başkanı Osman Doğmuşay, aylardır hastanede yaşanan sorunların çözümü için rektörden randevu talebinde bulunmalarına rağmen randevu alamadıklarını aktardı. Gelinen noktada çalışanların yaşadığı mağduriyetlerin her geçen gün arttığını vurgulayan Doğmuşay, “Personel eksikliği kronik bir sorun haline gelmiş, mevcut çalışanlar ağır iş yükü altında bırakılmıştır. Çalışanlara keyfi ve usulsüz görevlendirmeler yapılmakta, iş barışı ve çalışma huzuru bozulmaktadır. Disiplin süreçleri işletilmeden gerçekleştirilen işten çıkarmalar, çalışanlar üzerinde ciddi bir tedirginlik oluşturmaktadır. İşyerinde mobbing ve psikolojik baskılar her geçen gün artmakta, çalışanlar kendilerini güvende hissetmemektedir. Personel yetersizliği gerekçe gösterilerek çalışanların yasal yıllık izin haklarını kullanmaları fiilen engellenmektedir. Anayasal ve yasal bir hak olan yıllık izin, idarenin personel planlamasındaki eksiklikleri nedeniyle kısıtlanamaz. Toplu İş Sözleşmesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı gereği verilmesi gereken iş kıyafetleri ile kişisel koruyucu donanımlar çalışanlara zamanında ve eksiksiz teslim edilmemektedir. Çalışanların sağlığı ve güvenliği göz ardı edilemez” ifadelerini kullandı.
‘TİS UYGULANSIN’
Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin eksik uygulanması nedeniyle çalışanların birçok özlük ve mali hakkının ihlal edildiğini kaydeden Doğmuşay, “Buradan Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne açık çağrımızdır: Emekçilerin sesine kulak verin. Usulsüz görevlendirmelere son verin. Hukuka aykırı işten çıkarmalara son verin. Çalışanlar üzerindeki mobbing ve baskıyı sona erdirin. Personel eksikliğini gidererek çalışanların yıllık izin haklarını kullanmalarını sağlayın. Toplu İş Sözleşmesi ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında verilmesi gereken kıyafet ve koruyucu ekipmanları eksiksiz teslim edin. Çalışanların haklarını koruyan, adil ve şeffaf bir çalışma düzenini yeniden tesis edin. Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi emekçilerinin hak ve hukukunu sonuna kadar savunmaya, hukuksuzlukların karşısında durmaya ve mücadelemizi demokratik, meşru ve kararlı bir şekilde sürdürmeye devam edeceğiz” diye konuştu.
MA
