Antep 2’nci Organize Sanayi Sitesi’nde bulunan Güven Boya Polyester İplik Tesisi’nde Kod 29 gerekçesiyle çıkarılan işçilerin, işyeri önünde başlattığı oturma eylemi 18’inci gününde sürüyor. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Tekstil İşçileri Sendikası üyesi 4 işçi, “Sendikal hakların tanınması, Kod 29’la alınan kararın kaldırılması ve işe geri dönmeyi” talep ediyor.
28 Ocak’ta işten çıkartılan Murat Yörgüç, Selahattin Konur, Mikail Yaşar ve 2 Mart’ta işten çıkartılan Ahmet Ünal, her gün 09.00 ile 16.30 saatleri arasında fabrika önüne gelerek, eylemlerini sürdürüyor. Fabrika yönetiminin taleplerine ilişkin bir adım atmadığını ifade eden işçiler, eylemlerini sürdürecekleri mesajını verdi.
TALEPLER
Asgari ücretle çalıştığı fabrikaya 3 yıl emek veren Ahmet Ünal, 2 Mart’ta Kod 29 ile işten çıkarıldı. İşten çıkarılmasının temelinde sendikal sebepler olduğuna işaret eden Ünal, “Benimde içinde olduğum 6 kişiyi Kod 29 gerekçesiyle işten çıkardılar. Beni çıkarmak için fırsat arıyorlardı. Anlamadığım bir makineye beni verdiler. Bende bunu kabul etmedim. Daha sonra da bu kod ile işten çıkarıldım. Talebimiz işe geri alınmak, Kod 29’un kaldırılması, işe iademiz ve sendikal haklarımızın tanınması. Haklarımız için son nefesimize kadar mücadele edeceğiz” dedi.
FIRSAT DÖNÜŞTÜ
Sendikanın işyeri temsilcisi olan Murat Yörgüç, bir işçinin sendikalı olduğu gerekçesiyle işten çıkarılmasına tepki gösterdiklerini, sonrasında Kod 29 gerekçesiyle tazminatları ödenmeden kendilerinin de işten çıkarıldığını söyledi. Kod 29’un fırsata dönüştürüldüğünü ifade eden Yörgüç, işe iade talebini dile getirdi.
KOD 29 SOPASI
Kod 29 gerekçesi ile işten çıkartılan işçilerden Selahattin Konur, “Neden emeğimiz ile oynanıyor? Hakkımız neden verilmiyor? İşçi hakkını arayamaz mı? Yeter artık bizi mağdur etmesinler. Bu kodu işçiler üzerinde sopa olarak kullanıyorlar. İşçilerin emeği ile oynamak bu kadar kolay mı?” diye sordu.
‘AÇLIĞA MAHKUM EDİLDİK’
İşçilerden Mikail Yaşar da 6 yıl boyunca fabrikada çalıştığını, bu süre zarfında sendikal nedenlerden dolayı fabrika yönetimi tarafından baskıya maruz kaldığını, işyerinde üye sayılarının artmasıyla Kod 29 gerekçesiyle işten çıkarıldıklarını söyledi. Kod 29 nedeniyle başka fabrikalarda da çalışamayacağını söyleyen Yaşar, “Bu kod bir leke gibi üzerimde. Açlığa mahkum edildik. Çok mağduruz. Haklarımızı alıncaya kadar da mücadeleyi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.
İşçileri talepleri ve işten çıkarılma gerekçelerini sorduğumuz fabrika adına konuşan yetkili, yasal sürecin işlediğini iddia ederek, konuyla ilgili vermekten kaçındı.
MA
