İstanbul’un Tuzla ilçesine bağlı Orhanlı mahallesinde kurulu bulunan Barsan Global Lojistik firmasına ait depoda sendikal baskılar artarak sürüyor. Orhanlı’daki depoda kötü çalışma koşulları nedeniyle birçok işçi Covid-19 hastalığına yakalanırken, işyerinde örgütlü olan Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası’na (DGD-SEN) üye işçilerden birisi, geçtiğimiz yıl, Covid-19 hastalığı nedeniyle evinde karantinada olduğu sırada, “İşyerinde iyi niyet ve genel ahlak kurallarına aykırı davranışlar gösterdiği” iddiasıyla, Kod-29 ile işten çıkarıldı.
Yaşanan sendikal baskıların gittikçe yoğunlaşması üzerine DGD-SEN, konuya ilişkin yazılı bir açıklama yaparak, Barsan Global Lojistik firmasını uyardı. Sendikanın açıklamasında, bir yıldan beri Orhanlı’daki depoda benzer sorunların yaşandığı, işçilerin kötü çalışma koşulları ve Covid-19 tehlikesi altında çalışmaya zorlandıkları ifade edildi. Açıklamada ayrıca, yakın zamandaki Migros, Avon, Netlog, Bomi ve Ekol direnişleri anımsatılarak, son çare olarak direnişe geçileceği belirtildi.
DGD-SEN tarafından yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Barsan Global Lojistik Orhanlı deposunda patronların önlem almaması ve işçiler için koruyucu ekipmanların sağlanmaması üzerine, depoda çalışan işyeri komite üyesi işçi arkadaşımız koronavirüse yakalanıp evde tedavi olduğu sırada Barsan tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına uymadığı bahane edilerek Kod-29 ile işten atılmıştı. Depoda; sendikalı işçilere baskı yapılmaması, koronavirüs tedbirlerinin alınması, depo içerisinde işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınması ve kadın işçilerin amirler tarafından ağır koşullar ve mobbing altında çalıştırılmaması konusunda 2020 Mayıs ayında Barsan Global Genel Merkezi ve Barsan Global Lojistik Orhanlı depo önünde eylemlerimize başladık, çokça kez çeşitli eylemle, telefon görüşmeleri ve sosyal medya hesaplarımızdan patronlara uyarılarda bulunduk.
Türkiye’de ilk vakaların açıklandığı günden beri depolardaki artan iş yükü, hak gaspları, mobbing, fazla mesai dayatması, korona önlemlerinin alınmaması ve amirlerin sistematik tacizleri ile ilgili olarak eylemlerle, görüşme talepleri ve sosyal medya hesaplarımız üzerinden yaptığımız kamuoyu çağrılarıyla depo patronlarını ve yöneticilerini ısrarla uyarmaya devam ediyoruz. Tüm uyarılarımıza karşın işçilere ücretsiz izin ve Kod-29 gibi ahlaksızlıklarla cevap veren Migros patronlarına 120 gün süren bir direnişle karşılık verdik.
Barsan Global Lojistik’te işçilerin pandeminin başından beridir tedbirlerin alınmadığını çoğu kez yönetime iletmesine rağmen hiçbir önlem alınmadan depo çalışmaya devam ediyor. İşçi servislerinin yarı kapasite ile çalışması zorunluyken kapanma sürecinde servisler tam kapasite çalışmıştır. Tam kapanmada yol kontrolleri yapan emniyetin gözünden her seferinde kaçmayı başaran Barsan servisleri daha fazla vakit geçmeden bir an önce pandemi önlemlerini almalıdır!
Depo içerisinde 2019 yılında engelli kadrosunda işe başlayan İrfan Tözün’ün görevi dışında iş yapmaya zorlandığı, yapmadığı takdirde ise işten atılmakla tehdit edildiği için tüm itirazlarına rağmen işi yapmıştır ve ne yazık ki arkadaşımız depoda geçirdiği iş kazasında ağır yalanmış, sonrasında hayatını kaybetmiştir. İrfan Tözün’ün iş cinayetine kurban gitmesinden bugüne kadar hiçbir şey değişmemiş, Barsan depolarında işçi sağlığı ve iş güvenliğine dair herhangi bir önlem alınmamıştır. Bugün işçi arkadaşlarımız kırık, bozuk ve sabitlenmemiş raflara ürünler yerleştirmekte bu rafların altında hiçbir koruyucu ekipman olmadan çalışmaya zorlanmaktadır. Bu haliyle depoda çalışan hiçbir işçinin can güvenliği yoktur!
Barsan depolarında işçilerin mesai ücretleri “denkleştirme” adı altında gasp edilmekte, işçilere izin olarak yansıtacaklarını söyledikleri halde 400 saate yakın biriken izinlerini keyfi şekilde saat olarak vermekte ya da kullandırmamaktadır. Barsan depolarında işçiler İş Kanunu’nda belirtilenin çok üzerinde ücretsiz mesaiye zorlanmakta, mesaiye kalamayacağını söyleyen ya da hakkı olan ücreti isteyen işçiler Kod-29 ile işten atılmakla tehdit edilmektedir. Barsan patronları, depolarında yapılan ve yükü milyonlarca liraya ulaşan yolsuzlukların faturasını da işçilere keserek işçilerin mesai ücretlerini gasp etmektedir.
Depo işçilerinin istisnasız hepsi ağır mobbing ve baskı ile çalıştırılmaktadır. İşçiler, bu vahşi sömürü koşullarına baskı ve zor ile rıza göstermeye zorlanmaktadır. Barsan depolarında çalışan kadın işçilerin tuvalette geçirdikleri sürelerin hesabını amirlere vermeleri şart koşulmakta, kadınlara regl dönemlerinde mesai saatleri içerisinde, mola dışında birden fazla kez tuvalete gitmelerine izin verilmemekte ya da kadınlar tüm hakaretleri göze almak zorunda bırakılmaktadır. Mobbinge karşı itirazlarını yükselten işçilerin çalıştıkları bölümler düzenli olarak değiştirilerek işçiler performansları düştüğü için tutanaklar tutulmaktadır.
Anayasada geçen “eşit davranma borcu” Barsan depolarında sürekli olarak ihlal edilmekte, işçilerin yıllık zamları arasında uçurumlar bulunmaktadır. Sendikaya üye olan işçiler yıllık % 10 zam alırken sendikaya üye olmayan ve içeride muhbirlik yapan işçiler % 25 ‘e varan zam almaktadır.
Barsan patronu iş yasasını tanımamakta; haksızlıklara ses çıkaran ve anayasal hakkını kullanarak sendikaya üye olan işçileri tehdit etmektedir. Barsan depoları ile ilgili daha önce de kamuoyu ile paylaştığımız Barsan Pelitli depodaki kısa çalışma ödeneği alan işçilerin 30 gün çalıştırılması usulsüzlüğünü ve yasa dışı çalışma koşullarını Çalışma Bakanlığı’na bildirmemize rağmen şikayetlerimiz hakkında en ufak bir işlem dahi yapılmamıştır. Barsan patronu da tüm patronlar gibi Bakanlık tarafından korunmaktadır.
Barsan patronları ne iş yasasına ne de işçilerin anayasal haklarına saygı duymaktadır. Barsan patronu Kamil Barlın ve depo yöneticileri sendikaya üye olan işçileri fişlemekte ve baskı yapması için başlarına özel müdürler ve amirler dikilmektedir. Sendika üyesi olan işçilere sendikadan istifa etmeye zorlamakta ve tazminatlarını alıp işi bırakmaları düzenli olarak teklif edilmektedir. Barlın’ın, işçilerin kanı üzerine kurduğu şatafatlı yaşamını korumak için içeride dünyanın büyük teknoloji markalarının ürünlerini depoladığı ortamda dönen yolsuzlukları saklamak adına sendika düşmanlığını anlamaktayız. Kamil Barlın ve depo yönetimine buradan sesleniyoruz; sendikamızın üyesi işçilere zulmü, mobbingi derhal kesin ve depodaki işçi arkadaşlarımızın taleplerini yerine getirin. Aksi takdirde Avon, Netlog, Bomi, Ekol ve Migros’ta olduğu gibi Barsan Global Lojistik depolarında da direnmekten bir adım dahi geri durmayacağız!”
HABER MERKEZİ
