Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmeleri’ne (TİS) dair tartışmalar devam ederken, kadınlar sürecin kendilerinden bağımsız yürütülmesine tepkili. Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Antalya Kadın Meclisi üyesi Devrim Mol, TİS sürecinde dile getirdikleri taleplerin yıllardır görmezden gelindiğini söyledi. Devrim Mol, güvenceli istihdam ve şiddetsiz çalışma ortamı taleplerinin olduğunu vurguladı.
KADINLARIN TALEPLERİ
Devrim Mol, işyerlerinde ücretsiz ve nitelikli kreşlerin açılmasını, doğum ve süt izinlerinin artırılmasını, görevde yükselme ve idari atamalarda kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasını istedi. Devrim Mol, 1ayrıca 8 Mart’ın resmi tatil ilan edilmesi ve Kadın Bakanlığı kurulması taleplerinin olduğunu kaydetti. İşyerlerinde taciz ve mobbinge karşı etkin mekanizmaların kurulması gerektiğini vurgulayan Devrim Mol, sözlü, fiziksel ve cinsel taciz durumlarında kadının beyanının esas alınması ve ceza indirimi uygulanmaması çağrısında bulundu. Devrim Mol, şiddet, mobbing ve boşanma gibi süreçlerde kadın emekçilerin tayin ve yer değişikliği taleplerinin herhangi bir belge istenmeden yerine getirilmesi gerektiği vurguladı. Devrim Mol, taleplerinin karşılanmamasından hükümeti ve yandaş sendikaları sorumlu tutarak, “Kadınların sorunları yok sayılıyor, TİS masası kadınlar için işlemiyor” dedi.
EŞİT TEMSİL VE EĞİTİM TALEBİ
Kamu kurumları ve sendikalarda kadın temsiliyetinin artırılması gerektiğini vurgulayan Devrim Mol, kadınlara dayatılan esnek çalışma biçimlerinin yerine, çocuk ve yaşlı bakım hizmetlerinin devlet tarafından ücretsiz ve erişilebilir şekilde sunulması gerektiği vurguladı. Devrim Mol, tüm kamu çalışanlarını ilgilendiren 5510 sayılı yasanın iptal edilmesi gerektiğini belirterek, “Bu yasa güvencesizliği derinleştiriyor. Kadın kamu emekçileri için eşitsizliğin yapısal zemini haline geliyor” dedi.
MA
