Eğitim Bakanlığı tarafından Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonucunda sözleşmeli öğretmen atamalarına dair gerçekleştirilen “mülakat” uygulamasına ilişkin mahkemeden emsal niteliğinde bir karar çıktı. Öğretmen adayı H.D., 2024’te KPSS’den 93 puan alarak sözleşmeli öğretmen alım mülakatına girme hakkı kazandı. H.D.’nin girdiği mülakat sınav değerlendirme formunda bulunan 2, 3, 4 ve 5’inci kısımları puanlandırmadan sadece bölüm topluma puanı kısmı sırayla 20, 19, 19 ve 19 şeklinde puanlandırıldı. Puanlama sonucunda H.D., mülakatta başarısız sayılarak elendi.
Elenen ve ataması gerçekleştirilmeyen H.D., sonuca karşı Ankara 17’nci İdare Mahkemesi’ne kararın yürütülmesinin durdurulması ve iptali istemiyle başvuruda bulundu. Mülakattaki uygulamanın kanuna aykırı olduğunu belirten H.D.’nin başvurusunu inceleyen mahkeme, talebi reddetti. H.D., İdare Mahkemesi’nin ret kararının kaldırılması için Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3’üncü İdari Dava Dairesi’ne başvurdu.
‘HUKUKİ İSABET BULUNMAMIŞTIR’
Ankara Bölge İdare Mahkemesi, H.D.’yi haklı bularak, itirazın kabulüne, idare mahkemesi kararının kaldırılmasına, davaya konu mülakatın da yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. Mahkeme kararının gerekçesinde “Davacının sözlü sınavda değerlendirilmesine ilişkin olarak üç komisyon üyesinden biri tarafından sınav değerlendirme formunda bulunan 2, 3, 4, ve 5’inci kısımlara puanlama yapılmadan ‘Bölüm Toplamı’ kısmına ise 20, 19, 19, 19 yazıldığı, bu durumun sözlü sınavdaki takdir yetkisinin objektif olarak kullanıldığı hususunda şüphe uyandırdığı, dolayısıyla davacının sözlü puan ile buna karsı yapılan itirazın reddine ilişkin dava konusu işlemlerde hukuka uyarlık, aksi kabulden hareketle alınan itiraza konu idare mahkemesi kararında ise hukuki isabet bulunmadığı sonucuna varılmıştır” değerlendirmesi yaptı.
Mahkeme gerekçesinin devamında “hukuka aykırılığı açık olan dava konusu işlemin uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceğini belirterek, dava sonuna kadar ve teminat aranmaksızın, işlemin uygulamasının yürütmesinin durdurulmasına oy birliğiyle karar verdi.
‘EMSAL NİTELİĞİNDE’
H.D.’nin avukatı Ayaz Elgün, kararın mülakat mağduru öğretmen adayları için emsal niteliğinde olduğuna dikkat çekti. Mahkemenin gerekçelerine dikkat çeken Elgün, mülakat sisteminin uzun yıllardır eleştirildiğini ve kaldırılması gerektiğinin mahkeme kararı ile bir kez daha ortaya çıktığını söyledi. Karar ile idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığını bir kez daha ortaya çıktığını ifade eden Elgün, “Bu sürecin, şeffaf, objektif ve liyakate dayalı bir kamu personel rejiminin tesisi için önemli bir adım olduğunu düşünüyoruz” dedi.
MA / Ahmet Kanbal
